保育士辞めろ!「子供ができてすみません」は絶対にいっちゃいけない

こんにちは!
りょうへい(niconico_ryo)です。

亮平アイコン

みんな、こんな仕事、辞めちまえ

こんなん、仕事辞める系メディアのニゲドクとして取り上げないわけにはいかんでしょ。

▼こんなの明らかに人権侵害だろ!?

「妊娠順」園長が決定 保育士「子供ができてすみません」 美容業界でも出産年齢指示

保育士の一人が順番から外れて妊娠。「子供ができてすみません」と謝罪したが、園長に「勝手にルールを破った」と叱責されたという。
https://mainichi.jp/articles/20180402/ddm/041/100/161000c

亮平アイコン

最悪じゃねーか

ひどい保育園があるな〜とか

日本は後進国だ〜とか

言うとる場合じゃない

人権侵害だ、バカヤロー!

こんなの、国連で取り上げるレベルのもんだよ

誰が、何の権利があって
妊娠のルールを、
我が子を産むルールを
決められるんだよ!?

実の親であっても
そんな言いがかりは許さんぞ

ましてや園長?

誰やお前!

たしかにね?
園長は保育園の秩序を
守る責任があるんだから
たいへんだろうさ

園のルールも制定するだろうさ

けど、そのルールが
「妊娠の順番化」??

そのルールを聞いた瞬間
「なんか頭おかしいことやってんな」って思わなかった?

思わないなら頭おかしいです。
毒されてます。

園のしきたり?
古くから受け継いできた?

そこをそのまま受け継いだ時点で
園長も同罪だ。

▼こんな職場、ほかにもあったのか!

化粧品関連会社で働く東京都三鷹市の女性(26)は昨年、職場の女性リーダーに「出産は35歳ごろに」と指示された。自分と同僚女性社員の計23人の「出産・育児ローテーション表」がメールで配布され、「同時に4人以上休むと業務が滞る。勝手な行動は処罰の対象になる」などと注意書きまであった。

保育士に限らず
女性主導の職場はこういったことがあるのか……。

信じられない。

「表沙汰になってないだけでこういうところはある」

という意見に関しては
恥ずかしながら今まで
想像もしなかった。

そんな世界があるって
記事を通じて初めて知った。

でもさ、
善良な市民リョウヘイは
想像ができなかったよ

亮平アイコン

身近にこんな凄惨な人権侵害があるなんてさ

前勤めていた職場も
女性比率が9割だったけどさ

子供ができた上司には
みんな「おめでとう」だったよ

いくらシフト回しがきつくなろうが
そこに「こんな忙しい時期に孕みやがって」
みたいな感情なんてあるはずない。

ほかに誰もなかったと思うよ
本当に。

冠婚葬祭って
そういうもんなんじゃないの??

そんな職場、辞めちまえ!

もしも、もしもキミが
「妊娠の順番がある」
とか
「暗に妊娠をしちゃいけないような雰囲気がある」
ような

人権侵害を行っている職場だとしても
まったく気にしないで
妊娠してほしい。

とはいっても
どう考えたって
妊娠した途端に軋轢が生まれることは
目に見えてるよね。

そんなクズ従業員が揃ってる職場は
即刻退職してほしい。

お願いだから。

そんな極悪の職場に居続てほしくない。

もう、労働環境が悪いとか
ブラックどうのって
レベルの話をしてるんじゃない。

職場のやってることが
追い込み自殺や殺人と変わらねぇって言ってるんだ!

保育士を志望してたって人もいると思う
ねんがんの美容業界に入れたって人もいると思う

けどね

「職場に迷惑をかけるな」とか
「これはルールなのだから仕方ない」とか
「本当は自由に妊娠させてあげたいんだけど人手がね」とか

クソゴミ思想に染まった園長
ひいては保育園に居続ける必要なんて
微塵もない!

こいつらを説得するなんて不可能。

いつまでたっても裏で嫌味を言われるだけだ。

いちばんシンプルなのは保育士を辞めることだ。
幼稚園教諭を辞めろ。

辞めちまえ

嫌な思いをし続ける必要なんてない

「せっかく志望して入れたのだから…」

とか関係ない。

辞めろ。

「私はこういう業界だってわかって入ったから…」

とかも関係ない。

辞めろ。

「ほかの職員に迷惑がかかるから」

関係ない。

辞めろ。

「今のクラスを預かった以上1年は担任しなきゃ」

それで妊娠を1年待つの?

ぜったいに待たねえよ
即刻辞めちまえ。

キミはいまが一番若いんだよ?
その1年がどれだけ貴重かわかってる?

まだスーパーやコールセンターの
バイトしてたほうがマシ。

ほかにもキミには職能があるよ。

ないと思うなら訓練校に通おうよ。
能力開発センターに通おうよ。

無料、親切、丁寧だよ。

ハローワーク行ってみ?

▼もしやるならオレも断固として戦う

「立ち向かう」のも立派だ。

オレになにができるかはわからんよ。

けどこんなの
見過ごせるわけがないだろ

「労基署に一緒に行く」とか
「労働組合に一緒に出向く」とか
「人権委員会に問い合わせる」とか
「法テラスに相談する」とか

オレがお手伝いできることはなんでもしたいから。

「(同僚から)あなたが妊娠したせいで私たちの仕事が増えた。」
などの言動で、就業環境が悪化することは、状態への嫌がらせ型マタハラにあたります。
https://yourbengo.jp/roudou/8/

もし同じような状況の職場にいる人は
オレに声かけてくれ。

泣き寝入り、ダメ、絶対!


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わたなべりょうへい

貯金はぜんぶ仮想通貨になりました。 2018年で資産500万円→資産1億円を達成するはずでしたが-200万円で決着しました。相場が悪すぎた。 2019年で優良案件を「ネット上」ではなく「人と会って」見つけ続けます。それで将来のお金の心配を無くします。だからあなたもLINE@登録をよろしくね!→LINE@に登録する