年間休日１０５日と１２５日ではこんなに違うのか！「休日格差」という闇

とつぜん、神の啓示を受けたかのように休日格差の【想像以上の闇】に気づいてしまったのでシェアします。

・さあ算数の時間です

まず年間休日１０５日の会社ブラック社と年間休日１２５日のホワイト社があったとします。休日以外の条件は全て同じです。

※１　一般的には、１年が５２週間あるとして、土日だけ休むと年間休日１０４日。つまり土日しか休めないってこと。うわぁブラック臭がプンプンくっせぇ。

※２　土日１０４日＋祝日１５日＋お盆と正月休み６日＝全部足して１２５日。これだけでもホワイト企業の片鱗が見えてるってはっきりわかんだね。

どちらも定時で上がった場合、その労働時間の差は？

そうですね年間２０日（年間１６０時間）です（一日８時間勤務）

これを別の表現にしてみるとこうなる

こう言ってもいい

ひえっ……

なんという恐ろしい事実！

これらが等価だなんて！！

こんなん、前者の毎日勉強してるオレのほうが上司ウケとか自己成長とかの観点から良いに決まっとるやん！なんなら自主勉せずに帰るし！

年間休日２０日の格差は大きいと思っていたが……よもやここまでとは！

いやまてよブラック社のほうは年間２０回も出勤回数が多いのだから出勤退勤に使う時間と体力もバカにならない。休日が多いってステキーー！！

・休日格差。ほんとにまじでバカにならない

いやほんとまじで「残業あるなし」「家から近い遠い」「大型連休が取れるか」なんかも大事すぎるけどさ、休日数もナメちゃあかんねこれ。

あ、休日１０５日未満の会社はここで登場していただく必要もないくらい論外ですのであらかじめご承知置きください。ってもうあらかじめじゃないね。

ところで、今回のネタに関して、オレがいま直面している事態にそっくりそのまま当てはまるのだ。

いまオレ、就活中。正確には、フルタイムで働く気なんてそうそうないので「就活ゴッコ」というのが極めて正しい

この２択、キミならどーする？

休日以外の条件は似てるっていうか、考えないこととする

実にさまざまな切り口があるよね。うんうん。いやーオレ就活ナメてたわ。

将来自分がどうありたいか、どういう道に進みたいか、っていうのも絡んでくるんだものね。

「コールセンター業界に骨を埋められるか？」と聞かれればノーだし、「プログラマー業界に骨を埋められるか？」と聞かれたらこれまたノーだもの。

だからこそ、かりに働くとしてもパートタイムくらいにとどめておいて、余暇時間で複業とか出来る社会になって行ってほしいし（こういったブログ書きも含めてね）

オレもそういう「多様な働きかた」を推進する発言を、これから増やすと思う。まとまりがないけど以上！

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わたなべりょうへい

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